Mediplus,Inc.

以前パートナー企業としてお付き合いがあったことがきっかけで、2013年10月に入社した大森。メディプラスの新規プロモーションのWeb担当を経て、メディプラス製薬に出向し、新商品のクリエイティブ制作、ヒット商品を生み出すプロジェクトを担当しています。（現在はメディプラス研究所のバリュークリエーション部の部長。2019年9月時点）メディプラスへ入社した経緯や働く上で大事にしているポリシーや考え方、そして会社へ期待することについて話を聞きました。インタビュアーは、メディプラス取締役副社長でCSO（チーフ・スマイル・オフィサー）の岡元朋子。 ※ 2019 年 1 月時点 ―今後、メディプラスで働く上で、自分はどういうふうに成長したいですか？ 「こういう人になりたい」とか「こんなことをしたい」という希望やイメージはありますか？ 世の中に爪痕が残るような商品が出せればいいなと思っています。人の役に立つ商品の開発から広告までをリアルにみんなで協力してできるワクワク感はすごくありますね。そういうことも含めて、会社の売上に自分が貢献していると思えるような人間に成長したいです。商品が売れ続けることは、お客様のニーズがあり続けるということでもあり、それはつまり会社が長く続くということでもあるので。 ―メディプラスで働くことのメリット、魅力は何だと思いますか？　　 就活をしている学生や転職を考えている人に、メディプラスへのジョインを誘うとしたら、メディプラスの魅力やここで働くことのメリットを、どういうふうに説明しますか？ 「自分はこれがやりたい」というプレゼンする情熱があれば 、通りやすい会社だと思います。そういった情熱を一番持っている人が、一番うまく行く可能性がある風潮や空気感が社内に あります。 それがこの会社の一つの強みであり、そういう方が 実際に 評価されています。これに勝るものは、実はないのではないかと思っています。 どんどん商品が世の中に出して、まわりの人から「あのメディプラスで働いているの？すごいね」と注目されるようになって、新入社員の人から「合コンでモテるようになりました！」とか言われるようになったら 僕としては 嬉しいです。笑 ―今後、あなたは、どんなふうに会社に貢献したいと思っていますか？ 「